Звезда большой компании

Как сделать карьеру в крупной компании

В 2013 году были опубликованы результаты опроса, который проводила крупная деловая социальная сеть Linkedin, специалисты которой решили выяснить, что же необходимо для того, чтобы сделать карьеру в крупной компании. Для того, чтобы сделать карьеру и добиться успеха соискатель должен знать современные компьютерные технологии, обладать хорошими навыками по анализу информации, уметь планировать и, как это не странно выглядит, подбирать персонал в команду.

Это только базовые навыки. Но для того, чтобы сделать карьеру в крупной компании их явно не достаточно. Существует ли у вас внутренняя мотивация на такую работу. Пройдите тест: Как ты смотришь на работу и на карьеру.

Что же ещё потребуется от сотрудника?

Он обязан разделять ценности своей организации

Для того, чтобы сделать успешную карьеру необходимо встроиться в организацию. Крупная организация – это сложившаяся система, а каждая система стремиться к сохранению своей идентичности. Т.е., есть сложившиеся внутренние правила, стиль и нормы взаимоотношений в компании.

И если вы начнете эти правила игнорировать, иронизировать над сложившимися отношениями, то мало вероятно, что вас ждет карьерный рост и успех. Система вас просто отторгнет.

И что делать? Необходимо достаточно быстро ознакомиться с ценностями компании, её миссией, и, что очень важно, понять и усвоить то, что считается неприемлемым. Общайтесь с сотрудниками и получайте информацию.

Постоянно учиться

Желание сделать карьеру в крупной компании потребует постоянного обучения. Ваша должность потребует систематического обучения и самосовершенствования. В крупной компании самообразование – это уже ваша личная проблема. Да, серьезная крупная компания регулярно обучает своих специалистов, но этого недостаточно. Предлагая программа обучения рассчитана на среднего специалиста, а вам жизненно необходимо развивать именно свои способности. Не забывайте: большая компания – большая конкуренция за место.
Вы должны постоянно помнить, для чего вы пришли на эту работу. Если вы делаете карьеру – у вас есть определенные цели.

Всегда достигать поставленных целей

Вы знаете, что для того, чтобы получить место в компании Microsoft вам нужно будет выдержать конкуренцию в миллион человек. И это не гарантирует вам успеха. Ежегодно компания увольняет до 15% своих сотрудников и набирает новых. Увольняют не прогульщиков или бездельников. Увольняют тех, кто показывает результат, но этот результат хуже, чем у коллег. Т.е. план нужно перевыполнять и перевыполнять лучше, чем коллеги.

Для того, чтобы делать карьеру вам просто необходимо ставить себе цели и, что ещё важнее, уметь их достигать. И ваши цели не должны идти в разрез целям предприятия. Правильная формула выглядит примерно так – что получит компания и что получу я. Не забывайте про компанию, и не забывайте про себя. Если я выполню эту задачу, то на полученные бонусы смогу купить билет на Багамы. Кампания получает решенную задачу – вы оплачиваете себе отпуск. Такие несложные мотивировки помогут вам справиться с рутиной и однообразностью работы. Вы знаете, какой получите приз!

Успехов вам в вашей карьере! Сделайте её. Или она сделает вас.